本報記者 欒吟之

　　普陀區(qū)打造“科創(chuàng)驅動轉型實踐區(qū)”的進程中，許多“土生土長”的科創(chuàng)型企業(yè)反映：人力資源是一道坎。為了幫助企業(yè)跨越瓶頸、尋求發(fā)展，區(qū)委施小琳日前牽頭召開“普陀區(qū)人力資源服務區(qū)域經濟發(fā)展座談會”，提前預告即將出爐一系列人才政策福利，還通過搭臺的方式，讓區(qū)內代表性企業(yè)與國內外知名人力資源服務公司實現供需對接。施小琳說：“普陀區(qū)接下來會有一系列極具含金量的政策與舉措出臺，核心就是讓服務鏈更加契合產業(yè)鏈和價值鏈，為企業(yè)搭建平臺、構筑�！�

　　企業(yè)嘆苦經：

　　花120%時間精力才工作

　　許多企業(yè)在會上坦言：“家家有本難念的經”。“延華智能”是一家在普陀區(qū)土生土長的民營高科技企業(yè)，集團董事長胡黎明在座談會上說：“我們花120%的時間和精力做HR工作。”企業(yè)迫切需要針對自己的商業(yè)模式和發(fā)展戰(zhàn)略來做力資源管理的頂層設計，在“智慧牧場”管理和金融業(yè)務等領域需要更多高端人才來支撐；古鰲電子科技股份有限公司即將上市，同時正積極拓展海外市場，也有新的人才；上�？爹i化學有限公司則提出希望通過聘請日本已退休的高級技術人才加強實力； 上海百品匯電子商務有限公司面臨電子商務行業(yè)根基較淺、優(yōu)秀人才積累較少的壓力……

　　對接解難題：

　　一年內助民企實現“萬人計劃”

　　目前，普陀區(qū)正積極研究制定一系列推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展的相關政策。區(qū)人社局局長錢曉莉透露，一批關于引進集聚高層次人才、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持、科技人才以及服務保障等各方面的配套政策即將出臺，包括增加資金扶持力度、更加聚焦獲得輪投資的新企業(yè)新項目、解決創(chuàng)新人才租房貴等實際問題；區(qū)財政局局長周倩影也透露，9月1日開始，普陀區(qū)將開始申請和發(fā)放“科技服務券”，這種為鼓勵和支持企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力而發(fā)放的“有價憑證”，由采取無償資助的方式，支持中小微科技企業(yè)或者創(chuàng)業(yè)團隊用于購買本區(qū)經審核入圍的會計、法律、人才和知識產業(yè)等專業(yè)服務機構提供的專業(yè)服務。

　　對于人力資源方面的，萬寶盛華人力資源（中國）有限公司、海德思哲、中智上海經濟技術合作公司等擁有龐大人才智庫資源的人力資源服務企業(yè)也作了回應。任仕達中國區(qū)董事總經理王桂生說，公司已制定出“萬人計劃”，未來一年之內將幫助成長型民營企業(yè)找到1萬個中層管理者和技術人員。