9月21日下午，烏魯木齊鐵局十屆四次職工代表大會完成各項議程，勝利閉幕。大會審議了《烏魯木齊鐵局公司制方案》（草案）和《中國鐵烏魯木齊局集團有限公司章程》（草案）。會后，烏局官微編發(fā)了宣傳提綱，關于烏魯木齊鐵局公司制，你想知道的都在這里！

　　加強黨的領導，把握正確方向；運輸統(tǒng)一指揮，鐵網(wǎng)完整；體制機制創(chuàng)新，提升發(fā)展質(zhì)量效益；安全穩(wěn)定前提，平穩(wěn)有序推進；依法合規(guī)操作，防止國有資產(chǎn)流失。

　　全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會，深入學習貫徹習總系列重要講話和理政新新思想新戰(zhàn)略，認真落實、國務院決策部署，以提高國鐵資本效率效益、增強企業(yè)活力為中心，積極推進鐵局公司制，加快建立健全產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，形成有效制衡的公司結構和靈活高效的市場化經(jīng)營機制，完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制，防止國有資產(chǎn)流失，全面推進依企，創(chuàng)新企業(yè)運行機制，加強和改進黨對鐵企業(yè)的領導，推動企業(yè)真正成為依法自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險、約束、發(fā)展的市場主體。

　　改制后公司作為總公司獨資的一人有限責任公司，不設股東會，由總公司依法履行出資人職責。設立董事會，作為改制后公司的決策機構。董事會下設董事會辦公室。設立經(jīng)理層，作為改制后公司的執(zhí)行機構，對董事會負責。設立監(jiān)事會，作為改制后公司的監(jiān)督機構。設立黨委會，發(fā)揮核心作用。依照有關設立工會、共青團、紀檢監(jiān)察組織，既有組織待新公司成立后依法更名。

　　公司結構建立后，按照新的體制機制運行，充分發(fā)揮董事會的決策作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用，同時將黨委會研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。

　　現(xiàn)有職工全部進入改制后公司，新公司繼續(xù)履行改制前企業(yè)與職工簽訂的勞動合同。職工在改制前企業(yè)的工作年限合并計算為在改制后公司的工作年限。相關的社會保險、企業(yè)年金以及住房公積金關系變更至改制后公司。

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