提車黃道吉日從目前企業(yè)內刊的運作來看，設計制作環(huán)節(jié)不外乎三種模式：自聘、兼職和外包。這三種模式各有優(yōu)劣。

　　自聘比較了解公司文化，易于溝通，好管理。設計水平取決于個人素質，但缺乏專業(yè)交流氛圍，有時還要兼做其他事務性工作，精力受影響。

　　兼職不了解公司文化，難于溝通，不好管理。設計水平取決于個人素質，但精力和責任心大打折扣，且缺乏專業(yè)交流氛圍。

　　外包對公司文化的了解以及溝通程度不如自聘，但可以通過長期合作克服。能提供較好服務。有一套規(guī)范的工作流程，專業(yè)水準較高，且專業(yè)交流氛圍濃，了解期刊的設計潮流及趨勢。

　　內刊設計的外包模式正日益受到歡迎。主要原因是：第一，專業(yè)制作公司具有較高的設計水平和規(guī)范的工作流程，刊物的設計質量較高，且可以相對穩(wěn)定地維持在一定的水準上。第二，外包模式將設計制作交由專業(yè)的設計公司來完成，可以使編輯最大限度地將精力集中在內容采編上。一些專業(yè)公司為了提高服務質量，增強競爭力，除設計制作外，還提供校對、出片打樣、跟色、印刷、發(fā)行等一整套相關服務，極大地方便了客戶。

　　經理人企業(yè)服務中心（）是知名財經《經理人》旗下的一支專業(yè)隊伍，建立起了一套規(guī)范的期刊制作工作流程和標準，愿與您分享。

　　在對期刊的整個設計制作過程進行疏理分析后，我們分解成：彩封設計、前期圖片處理、文字錄排、校對（分一、二、三次校對）、版式設計、后期圖片處理、出片打樣、印刷裝訂和交貨發(fā)行等九個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)對應相應崗位，因崗定人。具體到某本刊物時，則還要設定相應的工作周期。

　　流程建立后，并不是一成不變的，而是根據實際情況不斷進行調整、優(yōu)化，使整個制作流程更順暢、制作效率更高、制作質量更好。

　　版式標準是刊物風格相對穩(wěn)定的。我們在接到一本內刊時，都要針對每本刊物的行業(yè)特點及客戶的要求，對刊物進行風格定位，并將之形成版式標準固化下來，如：封面風格設計、目錄及版權頁設計、頁眉頁腳、標題字號、色塊、線條、圖片處理、版面整體布局，將每一項都形成許多可描述的和可操作的具體的標準。有了版式標準，就可以確保每一期刊物都能延續(xù)這一風格，不會因為設計人員的變動而受影響。版式標準對于專業(yè)制作公司來說還有一個重要的作用，那就是確保同時制作的多本刊物在風格上有區(qū)別。